El 28 de agosto de 2025, el Grupo LTMG celebró en su sede central su Conferencia Semestral de Resumen y Reconocimiento de 2025, titulada "Orgullosos de la Nieve y la Escarcha, Compartiendo la Belleza del Otoño 2025". La conferencia tuvo como objetivo resumir sistemáticamente los resultados operativos del primer semestre, definir las tareas estratégicas para el segundo semestre y reconocer a los equipos e individuos destacados. Todo el Departamento de Marketing Internacional del grupo estuvo presente, creando un ambiente solemne y cálido.

La reunión comenzó en un ambiente solemne. Los responsables de los departamentos de marketing internacional subieron al escenario uno por uno y, centrados en los objetivos estratégicos anuales, presentaron un resumen completo y sistemático de los aspectos más destacados del rendimiento y la ejecución estratégica del primer semestre, respaldado por datos detallados y resultados visuales. Con una actitud pragmática y de búsqueda de la verdad, el informe analizó en profundidad los principales desafíos y obstáculos operativos y formuló predicciones prospectivas sobre los riesgos potenciales. Con base en esto, cada departamento propuso además planes de mejora y acciones claras, cuantificables y altamente operativos para el segundo semestre. Esta revisión del rendimiento no solo fue una revisión y calibración exhaustivas del negocio internacional en general, sino también una demostración concisa de la búsqueda de la excelencia y la mejora continua de las operaciones por parte de LTMG, así como de la excepcional resiliencia de la gestión y la determinación estratégica demostradas en un entorno complejo.

Posteriormente, David, presidente del Grupo LTMG, ofreció un resumen semestral y un discurso de movilización estratégica. Destacó que, ante un entorno industrial complejo y volátil, todos los empleados demostraron una adaptabilidad excepcional y un espíritu innovador, impulsando un crecimiento constante en los negocios principales del Grupo y superando múltiples objetivos. En particular, durante el proceso de transformación digital, la tecnología de IA y los sistemas inteligentes de operaciones y mantenimiento se han integrado profundamente en todos los aspectos, lo que ha permitido mejoras operativas y ha impulsado la eficiencia. Respecto al segundo semestre, el presidente David enfatizó que el Grupo se adherirá a una estrategia de "operaciones eficientes e impulsadas por la innovación", centrándose en la I+D independiente de tecnologías clave y acelerando el desarrollo de nuevas áreas de negocio. También instó a todos los empleados a mantener el enfoque estratégico, fortalecer la ejecución colaborativa y trabajar juntos para lograr un avance significativo en la estrategia anual mediante un pensamiento innovador.

Durante la ceremonia de reconocimiento, la compañía reconoció efusivamente a los equipos y empleados que realizaron contribuciones sobresalientes durante el primer semestre. Con su experiencia profesional y dedicación, dieron ejemplo en avances tecnológicos clave, mejoras en el servicio al cliente y colaboración interdepartamental, encarnando vívidamente los valores de la compañía: amabilidad, pragmatismo, transparencia y enfoque al cliente. Los representantes galardonados declararon en sus discursos que el honor pertenece al colectivo y que continuarán perseverando en su trabajo, buscando la excelencia y creciendo junto con LTMG. A medida que los ganadores subían al escenario uno por uno para aceptar sus honores, el público estalló en un cálido y prolongado aplauso, un merecido homenaje a sus dedicados individuos.

Esta conferencia no fue solo una reunión de trabajo para repasar el pasado y planificar el futuro, sino también una celebración cultural que reunió a la gente y elevó la moral. Seguiremos el ejemplo de nuestros galardonados colegas y abordaremos el segundo semestre con mayor entusiasmo y una actitud más pragmática, trabajando juntos para alcanzar los objetivos anuales de desarrollo de la compañía. Con un nuevo punto de partida a mediados de año, LTMG Group seguirá defendiendo sus valores fundamentales de amabilidad, pragmatismo, transparencia y orientación al cliente, mejorando continuamente su competitividad y colaborando con todos los empleados para lograr avances continuos y crear un futuro brillante en la industria de la maquinaria de construcción.